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為營造有利于海外高層次人才回國(來華)創新創業的良好生活環境，現對“千人計劃”引進的海外高層次人才(以下簡稱“引進人才”)可享受的特...

海外優青 (基金委評審，依托高校、科研院所，看文章，40歲以下，40以上的報其它類別),...

技術創新與研發能力的提升 海外高層次人才通常具有先進的技術知識和豐富的研發經驗，他們的加入可以顯著提升企業的技術創新能力，推動企業...

東莞市工業和信息化產業發展專項資金兩化融合貫標項目是為了鼓勵企業開展國家兩化融合管理體系貫標，加快企業數字化、網絡化、智能化轉型...

在當今商業環境快速變化的背景下，中小型企業面臨的挑戰日益增加，而培養領軍人才成為企業應對挑戰、實現可持續發展的關鍵策略。領軍人才指...

人才領軍計劃是針對各行業特點和需求定制的人才培養和發展策略，旨在通過差異化的培養路徑，培育出能夠引領行業發展的高層次人才。不同行業...

企業領軍人才的發展戰略是一項全面而長遠的規劃，旨在通過明確培養目標、構建系統的培養體系、建立科學的評估與激勵機制、營造積極的企業...

惠州市高層次人才認定項目旨在吸引和鼓勵更多的高層次人才在惠州市就業或創業，通過提供一系列的政策支持和服務，促進惠州市的經濟發展和社...

惠州市將高層次人才劃分為特級和A、B、C四個類別，每個類別都有相應的資格條件。持有“優粵惠才卡”的人才可享受政務服務、生活服務、金...

惠州市實施高端人才引育計劃，旨在引進和培養戰略科學家和一流科技領軍人才。政策包括：...