一、惠州市高層次人才認定標準

　　1. 分類標準

　　惠州市將高層次人才分為三個層次：A類、B類和C類，每個層次對應不同的認定標準。

　　(1) A類高層次人才

　　國家級頂尖人才：如中國科學院院士、中國工程院院士。

　　國際著名獎項獲得者：如諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等。

　　國家重大人才工程入選者：如“萬人計劃”杰出人才、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者等。

　　(2) B類高層次人才

　　國家級領軍人才：如國家“萬人計劃”領軍人才、國家杰出青年科學基金獲得者。

　　國家重點研發計劃項目負責人。

　　國家級科技獎項獲得者：如國家科技進步獎、國家技術發明獎、國家自然科學獎二等獎以上獲得者。

　　(3) C類高層次人才

　　省級重點人才：如省級重大科技專項項目負責人、省級科技進步獎一等獎獲得者。

　　省級優秀專家：如省級重點學科帶頭人、省級優秀青年科學基金獲得者。

　　企業高層次人才：如在知名企業擔任高級職務的管理人員或技術骨干，且企業具有行業影響力。

　　2. 特殊認定情況

　　創新創業人才：在惠州創業并取得顯著經濟效益和社會效益的高層次人才。

　　特殊貢獻人才：在推動惠州市重點產業發展、重大項目建設等方面做出突出貢獻的高層次人才。

　　二、高層次人才認定好處

　　1. 生活補貼

　　A類人才：給予每人每年50萬元生活補貼，連續補貼3年。

　　B類人才：給予每人每年30萬元生活補貼，連續補貼3年。

　　C類人才：給予每人每年15萬元生活補貼，連續補貼3年。

　　2. 住房保障

　　提供優惠的購房政策和租房補貼，為高層次人才解決住房問題。

　　對符合條件的高層次人才，可優先申請購買人才公寓或享受租房補貼。

　　3. 創業支持

　　對有意在惠州創業的高層次人才，提供創業啟動資金、辦公場所、稅收優惠等支持。

　　優先推薦申報國家、省級科技項目，給予項目資金支持。

　　4. 子女教育

　　協調解決高層次人才子女的入學問題，提供優質的教育資源。

　　子女入學享受本地居民同等待遇，優先安排進入優質學校。

　　5. 醫療保障

　　為高層次人才提供優質的醫療服務，設立綠色通道。

　　定期組織高層次人才健康體檢，提供專業的醫療保健服務。
 

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