廣州市增城區國際頂尖人才及國內高端人才認定申報受理工作定于2024年7月8日起正式啟動，現將有關事項公告如下：
 

　　一、受理時間

　　自申報之日起，常年接受申報。
 

　　二、項目類別

　　(一)國際頂尖人才

　　1.適用對象

　　在本區全職工作或者柔性引進的諾貝爾獎獲得者、中國兩院院士(含外籍院士)、部分國家最高學術權威機構院士。

　　2.獎勵標準

　　(1)住房資助。

　　①全職工作的人才可免租入住最高300平方米人才住房，在本區工作滿10年后獲贈所住人才住房。

　　②柔性引進的人才服務期內可免租入住最高150平方米人才住房。

　　(2)業績獎勵。最高可按獎勵年度人才工資薪金(勞動報酬)6%的標準給予獎勵，獎勵5年。其中全職工作人才的獎勵總額最高1000萬元，柔性引進人才的獎勵總額最高200萬元。

　　(3)子女入學支持。人才子女可自主選擇區內公辦義務教育階段學校和幼兒園學位;選擇入讀區內國際學校、民辦學校的，由區教育局協調辦理。

　　(4)配偶就業支持。人才配偶屬于公務員、事業單位在編在崗人員，符合省市轉任條件的(其中柔性引進人才的配偶要求屬我區緊缺人才)，可根據人才意愿按規定調動到本區工作。屬其他情況的，由區人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協助其就業。

　　(二)國內高端人才

　　1.適用對象

　　符合《廣州市增城區、增城經濟技術開發區關于國內高端人才資格認定的積分方案》有關規定，且基礎積分達到60分以上。

　　2.獎勵標準

　　政策待遇與實際得分高低相關，當待遇系數(待遇系數=實際得分/150分，下同)達到0.6以上時，待遇額度計算方法為：待遇額度=待遇標準×待遇系數。具體待遇標準如下：

　　(1)免租人才住房。

　　①全職工作的經營管理人才和科技創新人才可免租入住人才住房最高150平方米，公共服務人才和技能人才可免租入住人才住房最高100平方米，在本區工作滿10年后獲贈所住人才住房。

　　②柔性引進人才服務期內免租入住最高100平方米人才住房。

　　(2)業績獎勵。最高可按獎勵年度人才工資薪金(勞動報酬)6%的標準給予獎勵，獎勵5年。其中：

　　①全職工作的經營管理人才、科技創新人才的獎勵總額最高標準為300萬元，公共服務人才、技術技能人才的獎勵總額最高標準為100萬元；

　　②柔性引進的經營管理人才、科技創新人才的獎勵總額最高標準為150萬元，公共服務人才、技術技能人才的獎勵總額最高標準為50萬元。

　　(3)子女入學支持。人才子女可自主選擇區內公辦義務教育階段學校和幼兒園學位；選擇入讀區內國際學校、民辦學校的，由區教育局協調辦理。

　　(4)配偶就業支持。人才配偶屬于公務員、事業單位在編在崗人員，符合省市轉任條件的(其中柔性引進人才的配偶要求屬我區緊缺人才)，可根據人才意愿按規定調動到本區工作。屬其他情況的，由區人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協助其就業。

　　當待遇系數不足0.6時，不享受以上政策待遇，全職工作的人才可享受入住最高100平方米人才住房免租3年，或參照企業“三高”人才標準享受其他待遇。
 

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