瞪羚企業(yè)的評價體系和考核機制是由各地根據(jù)自身實際情況制定的，但一般都有以下幾個特點：

　　(一)評價體系以客觀數(shù)據(jù)為主，結(jié)合專家評審為輔。評價體系主要采用營業(yè)收入、營業(yè)收入增長率、研發(fā)投入強度、知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、創(chuàng)業(yè)投資金額等客觀指標，反映企業(yè)的規(guī)模、成長性、創(chuàng)新性和市場認可度。同時，也會組織專家進行評審，考察企業(yè)的技術(shù)水平、商業(yè)模式、市場前景等方面，綜合評價企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(二)考核機制以動態(tài)管理為主，結(jié)合激勵支持為輔。考核機制主要采用動態(tài)管理的方式，每年對入庫的瞪羚企業(yè)進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整或淘汰，保證瞪羚企業(yè)的質(zhì)量和活力。同時，也會給予瞪羚企業(yè)一定的激勵支持，如財政獎勵、稅收優(yōu)惠、金融貸款、科技項目、政策扶持等，幫助瞪羚企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，促進瞪羚企業(yè)快速成長。
 

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